近年来，集团党委全面贯彻新时代党的建设总要求，树牢“抓好党建、办好广投”理念，坚持“一条主线”、夯实“三个深入”、抓好“三个融合”、突出“五个聚焦”，把党的政治优势、组织优势转化为企业改革发展的优势，赋能集团高质量发展。

一是聚焦强根铸魂，加强理论武装。全面推行“领导领学+集体研学+个人自学+专家讲学+现场教学+交流互学”六学联动机制，探索建立跨板块、跨企业协同联动机制，以联学联建推动党史学习教育、主题教育、党纪学习教育全覆盖，切实增强领导干部党性修养，推动广大党员在真抓实干中牢记初心使命，彰显责任担当。

二是聚焦提质升级，深化“五基三化”系列行动。以“七抓工程”持续夯基垒台，强化“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”，织密建强党的基层组织体系，打造“1+6+N”党建品牌矩阵，擦亮“源动力”“铝创排头兵”“数说承诺”“一盐为定”“一项目五先锋”等党建品牌，在生产一线、重大项目、产业园区推进党建活动阵地建设，以“红色阵地”激发“红色动能”。

三是聚焦双融双促，助推党建业务融合。以“书记领办项目”作为推进新质生产力发展有力抓手，推动书记领办“急难险重”和“急难愁盼”项目和问题477个，切实把问题一个一个解决掉，把改革一个一个落下去，把项目一个一个建设好。创建党员突击队359个、党员责任区494个、党员示范岗1163个，开展“党员亮身份践承诺”实践活动260次，把支部建在项目上，让党旗在页岩气、海上风电等项目一线高高飘扬。

四是聚焦政治训练，提升履职能力水平。构建以“战略导向为目标、业务需求为驱动、分层分类为模式、进阶提升为路径、能力培养为结果”的教育机制，通过集中轮训、重点培训、党务内训、现场实训等方式推动党员干部能力提升，采取“走出去”“引进来”“老带新”“师带徒”等方式，营造比学赶超的学习氛围，着力打造一支“三懂三会三过硬”党务人才队伍。

五是聚焦凝心聚力，发挥群团桥梁作用。以党建“新高度”带出群团建设“加速度”，组织开展各项职工喜闻乐见的主题汇报展演、职工运动会、技能竞赛等活动，搭建起工会“连心桥”，积极选树先进典型，近50个集体和个人获得国家级和自治区级荣誉，深化“青”字号品牌创建活动，在国家级青年安全生产示范岗评选中实现零的突破，提升广大干部职工的凝聚力和战斗力。